LAVIC LAND TUYỂN DỤNG
Nhằm mở rộng quy mô công ty trong chiến lược phát triển trong những năm sắp tới. Lavic Land đang tìm kiếm những nhân tài cùng chí hướng, đồng hành cùng nhau để đánh chiến các dự án với nguồn sản phẩm dồi dào, đa dạng.
Quyền lợi chung:
»»» Lương cơ bản : Thỏa thuận
»»» Hoa hồng bán hàng lên đến 50%, thưởng nóng theo chính sách.
»»» Được hỗ trợ, hướng dẫn cách thức triển khai và sử dụng các công cụ marketing phục vụ cho việc tìm kiếm khách hàng.
»»» Được đào tạo kiến thức, kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng.
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
Số lượng tuyển dụng: 30
- Mô tả công việc:
- Tìm kiếm khách hàng và chào bán các sản phẩm bất động sản phân phối dự án tại TP.HCM và các tỉnh lân cận.
- Hướng dẫn và hỗ trợ khách tham quan dự án, nhà mẫu.
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ Khách hàng hoàn tất các thủ tục liên quan đến giao dịch đặt cọc, mua bán sản phẩm bất động sản.
- Hỗ trợ khảo sát và cập nhật thông tin khách hàng và thị trường.
- Xây dựng và hỗ trợ đội, nhóm hoàn thành chỉ tiêu.
- Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm làm Sales trong một số lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, ngành hàng tiêu dùng khác. (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản).
- Giao tiếp tốt, trách nhiệm cao trong công việc.
- Nhiệt tình, chịu khó và đặc biệt là đam mê KIẾM TIỀN.
Số lượng tuyển dụng: 03
CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
– Quản lý và đào tạo đội ngũ chuyên viên tư vấn BĐS; Đôn đốc giám sát các thành viên trong nhóm kinh doanh hoạt động hiệu quả;
– Xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho đội nhóm để hoàn thành chỉ tiêu doanh số, KPI;
– Tổ chức, Triển khai hoạt động bán hàng, phân chia công việc cụ thể cho các nhóm.
– Giới thiệu, hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng các thông tin liên quan đến sản phẩm, dự án;
– Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.
– Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng trong trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ của quản lý trực tiếp;
– Phối hợp phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo Chuyên viên Tư vấn BĐS;
– Chịu trách nhiệm báo cáo trước Giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng Kinh doanh.
* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại Học
– Sử dụng tốt Microsoft Office
– Đảm nhận từ 01 năm tại vị trí Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản
– Có khả năng quản lý đội nhóm từ 10 người trở lên
– Có khả năng truyền lửa, đào tạo kĩ năng sales và thu hút nhân sự
– Mối quan hệ rộng trong ngành Bất động sản
– Nguồn khách hàng tiềm năng là một lợi thế
– Chịu áp lực cao
